Faute légère
Qu’est-ce que c’est ? Quels faits peuvent constituer des fautes légères ?
Définition
Il s’agit de la faute la moins grave qu’un salarié peut commettre. Elle ne peut pas constituer un motif de licenciement pour faute.
Exemple
Oublier de pointer et arriver en retard occasionnellement sont des exemples de faits pouvant être qualifiés de fautes légères.
