Quels intérêts pour une ESN/SS2Id’être accompagnée par un expert-comptable dans le pilotage de sastratégie ?

Quels intérêts pour une ESN/SS2Id’être accompagnée par un expert-comptable dans le pilotage de sastratégie ?

L’expert-comptable occupe une place centrale dans l’orientation stratégique d’une
Entreprise de Services du Numérique (ESN) ou SS2I, fournissant des conseils
indispensables à l’entrepreneur sur trois piliers fondamentaux : la connaissance
approfondie de la situation de l’entreprise et son analyse, la recommandation et la
mise en place des actions, ainsi que l’accompagnement à la croissance et
l’évaluation de la performance des initiatives mises en œuvre.
Voici dans nos articles tous les atouts de l’expert-comptable pour accompagner le
pilotage stratégique de votre ESN, SS2I

Rôle décisif de l’expert-comptable dans le pilotage
stratégique d’une ESN (SS2I)

L’expert-comptable occupe une place centrale dans l’orientation stratégique d’une Entreprise de Services du Numérique (ESN) ou SS2I, fournissant des conseils indispensables à l’entrepreneur sur trois piliers fondamentaux : la connaissance approfondie de la situation de l’entreprise et son analyse, la recommandation et la mise en place des actions, ainsi que l’accompagnement à la croissance et l’évaluation de la performance des initiatives mises en œuvre.

Voici dans nos articles tous les atouts de l’expert-comptable pour accompagner le pilotage stratégique de votre ESN, SS2I

1 – ESN, SS2I Un expert-comptable pour l’établissement d’un
diagnostic sur l’existant

En mettant en place des outils tels que des tableaux de bord, l’expert-comptable permet à l’entreprise de prendre des décisions réactives et de mettre en œuvre rapidement les actions correctives correspondantes. 

Avoir connaissances des indicateurs clefs de gestion, indicateurs commerciaux et indicateurs RH est primordiale pour anticiper les situations à venir. 

Cette connaissance permet un gain de temps considérable et une vision en temps réel de la situation financière de l’ESN. 

L’expert-comptable est également un interlocuteur clef pour vous faire gagner du temps dans le suivi de votre administratif. En automatisant une majorité des tâches, les erreurs sont réduites et les tâches allégées (exemple : note de frais gérée à partir de l’application sur le portable…).

De plus, il supervise de près la performance financière et la gestion de trésorerie, identifiant ainsi l’impact significatif de la croissance et cherchant à améliorer la rentabilité des services. Il s’efforce de fixer des coûts justes, d’optimiser les marges et de réduire le laps de temps entre deux contrats, contribuant ainsi à renforcer la solidité financière de l’entreprise. Une attention particulière sera portée par exemple aux indicateurs suivants   : TJM moyen, taux d’inter contrat moyen…

2 – ESN, SS2I Un expert-comptable pour vos préconisations : adaptation financière, budgétaires et leviers de croissance

L’expert-comptable élabore un budget prévisionnel qui permet à l’entreprise d’investir et de solliciter des financements, maintenant ainsi sa performance optimale. Grâce à sa maîtrise des règles juridiques, comptables et fiscales spécifiques au secteur d’activité, il explore minutieusement tous les leviers de croissance potentiels.

Dans le cadre des investissements massifs et nécessaires à réaliser pour continuer à innover, les ESN ont besoin d’un réel appui pour financer la rechercher et développement. L’expert-comptable est pleinement qualifié pour faire aboutir les financements type crédit impôt recherche CIR, prêts pour l’innovation…

De plus, l’expert-comptable évalue et atténue les risques financiers, tout en accompagnant l’entreprise lors de levées de fonds ou de transactions financières, en fournissant des analyses approfondies et des conseils avisés. 

En collaboration étroite avec la direction, il participe à la mise en place d’indicateurs de performance (KPI) et de tableaux de bord pour suivre la mise en œuvre des nouvelles stratégies, assurant ainsi un suivi rigoureux et adapté aux objectifs fixés.

3 – ESN, SS2I  Un expert-comptable pour stabiliser  : Gestion des ressources humaines et soutien opérationnel

Dans un contexte où le recrutement constitue un défi majeur, l’expert-comptable offre son expertise pour gérer les ressources humaines actuelles et anticipées. Il accompagne l’entreprise dans l’adaptation continue de sa structure et de son organisation pour soutenir sa croissance. 

Répondre au défi de recruter des nouveaux collaborateurs, savoir si l’ESN, SS2I peut recruter des nouveaux collaborateurs ou doit plutôt travailler une stratégie de mise en place de sous-traitance. Toutes ces questions sont analysées par les indicateurs RH misent en place par l’expert-comptable et qui permettent de prendre des décisions éclairées.

De plus, l’expert-comptable peut proposer une stratégie pour faciliter le recrutement et la fidélisation des collaborateurs. Cette action est possible en proposant des outils de marque employeur (mise en place de participations, aménagement du temps de travail, accompagnement pour généraliser des tickets restaurants).

Cet appui offre ainsi à l’entrepreneur la possibilité de libérer du temps pour se concentrer sur son cœur de métier et prendre des décisions stratégiques éclairées, contribuant ainsi à l’épanouissement et à la réussite globale de l’entreprise.

Points scored

Conclusion

L’expert-comptable joue un rôle central dans l’orientation stratégique d’une Entreprise de Services du Numérique (ESN) ou SS2I. En fournissant une expertise sur la situation financière, la gestion proactive et la planification stratégique, il devient un allié précieux pour l’entrepreneur.

À travers l’établissement d’un diagnostic approfondi et la mise en place d’outils de suivi, l’expert-comptable permet à l’entreprise de réagir rapidement aux changements, tout en supervisant de près la performance financière.

En élaborant des budgets prévisionnels, recherchant des financements et évaluant les risques financiers, il aide l’entreprise à croître de manière réfléchie et à réaliser ses objectifs stratégiques.

De plus, son rôle dans la gestion des ressources humaines, offrant des conseils sur le recrutement et la fidélisation des talents, libère du temps pour l’entrepreneur afin qu’il se concentre sur des décisions stratégiques cruciales pour la réussite globale de l’entreprise. Ainsi, l’expert-comptable devient un partenaire inestimable pour guider le pilotage stratégique d’une ESN ou SS2I vers la réussite.