Droit de retrait
Qu’est-ce que c’est ? Quand doivent-ils s’en servir ?
Définition
En cas de danger grave et imminent, les salariés peuvent utiliser ce droit. Ils se retirent alors d’une situation de travail où il existe un motif raisonnable de considérer cette situation comme dangereuse. L’employeur ne peut pas prendre de sanctions à l’encontre des salariés qui ont utilisé leur droit de retrait. Ces derniers ne reprendront leur travail qu’à partir du moment où le danger ne persistera plus sur le lieu de travail.
Exemple
Un routier constatant que son camion a des freins défectueux pourra utiliser son droit de retrait sans craindre de sanctions de la part de son employeur.
