Droit individuel à la formation
Qu’est-ce que le DIF ?
Définition du DIF
Prédécesseur du Compte Personnel de Formation (CPF), le Droit Individuel de Formation (DIF) était un dispositif permettant aux salariés de collecter des heures de formation. Il était possible d’engranger jusqu’à 120 heures par an sur 6 ans, soit 20 heures par an. Mais les droits cumulés via le DIF devaient être utilisés dans les 2 ans suivant la rupture du contrat de travail, ou ils étaient perdus. Le DIF n’existe plus depuis le 1er janvier 2015.
