Si vous songez à vous lancer ou si vous vous êtes déjà lancés dans un projet de création d’un restaurant ou d’un bar, il est essentiel que vous soyez bien informés sur les différentes licences. Vous avez déjà entendu parler des Licence 4 par exemple. En effet, créer un restaurant ne s’improvise pas, en effet,…
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Les indemnités kilométriques sont une compensation financière accordée à un salarié par son entreprise lorsque celui-ci doit utiliser son véhicule personnel dans un cadre professionnel. Les frais kilométriques désignent les frais engendrés par le dirigeant d’entreprise ou les salariés lorsqu’ils utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de l’activité professionnelle. L’employeur rembourse ces frais dans…
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Comme vous le savez, le cabinet Kardynal est un cabinet d’expertise-comptable qui accompagne chaque jour des dirigeants dans le lancement et le développement de leur activité. Nous conseillons quotidiennement nos clients pour les aider à rendre leur activité la plus rentable possible. Nos missions sont nombreuses ! Quand on parle de l’expert-comptable, on peut entendre…
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Ca y est vous avez pris la décision : vous allez lancer votre boite et devenir chef d’entreprise. Quelque chose de simple, que vous maîtrisez. Vous connaissez le métier, vous le pratiquez depuis 10 ans. Mais êtes vous prêt pour l’aventure entrepreneuriale ? Être bon dans son métier … c’est simplement le minimum et croyez-moi,…
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Les espaces de coworking sont en plein explosion, on décompte une petite cinquantaine d’espaces de coworking à Lyon. De la location d’un bureau fermé à la navigation nomade en passant par le bureau personnel en open space, il y en a pour tous les goûts et tous les budget, de 200€ HT/mois à plus de…
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Le marché évolue sans cesse, la demande des clients change, de nouveaux acteurs viennent bousculer l’ordre établi. Une seule chose est sûre : il faut savoir s’adapter, se renouveler, faire évoluer son produit, son service … son business model. Lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat c’est souvent avec l’idée de faire mieux que les autres, de…
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Cette article nous est proposé par Alexandre Lamard. Vous êtes amateur de vin et vous souhaitez devenir le meilleur sommelier de votre entourage, en famille ou lors d’un dîner professionnel … je vous livre quelques bons gestes pour mieux déguster, analyser et commenter votre breuvage. Devenir meilleur sommelier : observer Commencer par incliner votre verre…
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Je vous propose 5 indicateurs clefs pour savoir comment analyser le résultat d’une entreprise facilement et rapidement en examinant le compte de résultat d’une entreprise. Au delà du chiffre d’affaires qui constitue la base du compte du résultat et du résultat en lui même, qui sont deux indicateurs très faciles d’accès, il est intéressant de…
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En tant qu’employeur, vous êtes tenu par l’article L. 4121-1 d’assurer la santé physique et mentale de vos employés. Dans le contexte de la crise sanitaire, la situation est inédite et les mesures que vous devez mettre en place afin d’assurer la sécurité de vos employés sont d’autant plus complexes. Comment réagir quand vous faites face à…
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Les locations meublées non professionnelles bénéficient d’une fiscalité plus avantageuse que les logements nus. À ce titre, il peut être intéressant de transformer un logement nu en logement meublé. Alors comment transformer un logement nu en logement meublé ? Dans cet article, nous allons revenir sur ce que sont les locations nues et les locations meublées,…
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La question que vous vous posez est : L’assurance « homme-clé » ou « prévoyance-décès » est-elle déductible ? Et nous allons y répondre.Les assurances-vie sur la tête d’un dirigeant ou d’un salarié permettent de compenser le préjudice subi par la société causé par la mort (ou l’invalidité) de la personne assurée. On distingue deux cas : les « vraies »…
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Covid-19 obligations de l’employeur : tout employeur est contraint par l’article L-4121-1 du Code du Travail de « prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. ». L’article indique également que ces mesures comprennent : Pour finir, l’article précise que « l’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir…
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